| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Yönetim ve Organizasyon | SBF207 | Seçmeli | Lisans | 2 | Güz | 4 |
Öğretim Elemanı Adı
Prof. Dr. Hülya GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU
Prof. Dr. Ayşe GÜNSEL
Dr. Öğr. Üyesi İbrahim YIKILMAZ
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Yönetim ve organizasyon alanındaki temel kavramları inceler.
2) Yönetim ve organizasyon teorilerini inceler.
3) Planlama, karar verme ve amaçlara göre yönetim süreçlerini inceler.
4) Modern sonrası çağdaş ve güncel kavramları açıklar.
5) Örgütsel davranış konularını açıklar.
6) Sözlü ve yazılı olarak etkin iletişim becerisi kazanır.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||||
| 1 | Yüksek | Orta | Yüksek | Yüksek | Orta | Düşük | Yüksek | Yüksek | Orta | Orta | |
| 2 | Yüksek | Orta | Yüksek | Yüksek | Orta | Düşük | Yüksek | Yüksek | Orta | Orta | |
| 3 | Yüksek | Orta | Yüksek | Yüksek | Orta | Düşük | Yüksek | Yüksek | Orta | ||
| 4 | Yüksek | Orta | Yüksek | Yüksek | Orta | Düşük | Yüksek | Yüksek | Orta | Orta | |
| 5 | Yüksek | Orta | Yüksek | Yüksek | Orta | Düşük | Yüksek | Yüksek | Orta | Orta | |
| 6 | Yüksek | Orta | Yüksek | Yüksek | Orta | Düşük | Yüksek | Yüksek | Orta | Orta | |
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
İstenmemekte
Dersin İçeriği
Bu derste, yönetimin temel kavramları(yönetim, yönetici, lider ve organizasyon), karar verme, yönetim teorileri: klasik yaklaşım, neo-klasik yaklaşım ve modern yaklaşım(sistem ve durumsallık yaklaşımları), yönetimin fonksiyonları: planlama, organize etme, koordinasyon, yöneltme ve denetim vb. konular incelenecektir.
Haftalık Ders İzlencesi
1) Yönetimin Temel Kavramları (yönetim, yönetici, lider ve organizasyon)2) Karar verme
3) Planlama
4) Amaçlara Göre Yönetim
5) Yönetim Teorileri: Klasik Yaklaşım
6) Yönetim Teorileri: Neo-Klasik Yaklaşım
7) Yönetim Teorileri: Modern Yaklaşım (sistem ve durumsallık yaklaşımları)
8) Ara sınav/Değerlendirme
9) Modern Sonrası Çağdaş ve Güncel Kavramlar: Dış Kaynaklardan Yararlanma, Küçülme
10) Modern Sonrası Çağdaş ve Güncel Kavramlar: Şebeke Organizasyon Yapıları, Kıyaslama
11) Modern Sonrası Çağdaş ve Güncel Kavramlar: Reorganizasyon ve Değişim Mühendisliği
12) Modern Sonrası Çağdaş ve Güncel Kavramlar: Öğrenen Organizasyonlar
13) Yönetim Labirenti, İletişim
14) Yönetimde Otorite, Güç, Etkileme ve Motivasyon
15) Organizasyonlarda Gruplar ve Liderlik
16) Yarıyıl sonu sınavı
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Tartışma
4) Alıştırma ve Uygulama
5) Gösteri
6) Grup Çalışması
7) Beyin Fırtınası
8) Bireysel Çalışma
9) Problem Çözme
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarıya Oranı |
20% |
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|||||||||||||||
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
80% |
||||||||||||||
Toplam | 100% | ||||||||||||||
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte