Yönetim ve Organizasyon
İnsan Kaynakları Yönetimi
Hereke Ömer İsmet Uzunyol Meslek Yüksekokulu
Önlisans
| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Yönetim ve Organizasyon | IKP117 | Zorunlu | Önlisans | 1 | Güz | 3 |
Öğretim Elemanı Adı
Prof. Dr. Harun DEMİRKAYA
Prof. Dr. Hasan LATİF
Dr. Öğr. Üyesi Alim AYDIN
Ögr. Gör. Dr. Çağlar PEHLİVAN
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Dersi alan öğrenciler yönetim ve örgütleme becerileri elde ederek, kişisel yönetim sitillerini geliştirir.
2) Eleştirel bir tarzda yönetim teorilerini değerlendirir ve sorgular.
3) Çalışma hayatında günümüzde ortaya çıkan yönetime ilişkin değişimlerin tarihsel arka planının bilincinde varır.
4) Yönetim yaklaşımlarının siyasi, ekonomik ve toplumsal yapılarla olan ilişkilerini çözümler.
5) Yönetim ve Organizasyon bilimine ait terimleri bilir ve açıklar.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||||
| 1 | Düşük | ||||||||||
| 2 | Düşük | ||||||||||
| 3 | Düşük | ||||||||||
| 4 | Orta | ||||||||||
| 5 | Düşük | ||||||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
İstenmemekte
Dersin İçeriği
Bu ders, yönetim ve organizasyon ile ilgili temel kavram ve tanımlar, klasik, neo klasik ve modern yönetim teorileri ile yönetimin fonksiyonları ve yönetim süreçlerini kapsamaktadır.
Haftalık Ders İzlencesi
1) Yönetim, Yönetici ve Organizasyon Kavramları2) Klasik (Geleneksel) Yönetim ve Organizasyon Teorisi.
3) Neo-Klasik Yönetim ve Organizasyon Teorisi
4) Modern (Çağdaş) Yönetim ve Organizasyon Teorisi
5) Durumsallık (Koşul Bağımlılık) Yaklaşımı
6) Modern-Sonrası (Post-modern) Çağdaş ve Güncel Kavramlar ( TKY, Temel Yetenek, Dış kaynaklardan yararlanma, Şebeke Organizasyon, Kıyaslama, Personeli Güçlendirme, Öğrenen organizasyonlar..)
7) Modern-Sonrası (Post-modern) Çağdaş ve Güncel Kavramlar ( TKY, Temel Yetenek, Dış kaynaklardan yararlanma, Şebeke Organizasyon, Kıyaslama, Personeli Güçlendirme, Öğrenen organizasyonlar..)
8) Ara sınav/Değerlendirme
9) Yönetim Fonksiyonları: Planlama
10) Yönetimde Karar Verme
11) Organizasyon, Organizasyon Süreci
12) Organizasyonel tasarım ve yapılandırma
13) Yöneltme-Yürütme; Lidelik
14) Koordinasyon, Organizasyonel İletişim
15) Genel değerlendirme
16) Yarıyıl sonu sınavı
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
1) Tartışma
2) Alıştırma ve Uygulama
3) Beyin Fırtınası
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte