Personel ve İdari İşler

Dersin Öğrenme Kazanımları

1) Bölgesindeki iş süreçlerinin İş Kanunu"na uygunluğu konusunda etkin rol almak, konuyla ilgili yasa ve mevzuatı takip etmek.
2) Personel ve özlük işlemleri sürecini yürütmek (Sicil girişleri, puantaj yapma ve kontrolü, özlük dosyalarının düzenli ve güncel olmasını sağlamak; personel evraklarının dağıtımını gerçekleştirmek; personel izin, rapor v.b. hareketlerini takip etmek).
3) Yasal bildirimlerin elektronik ortamda zamanında gerçekleştirmek, endüstriyel ve sendikal ilişkileri yürütmek, şirket içi/dışı raporlar hazırlamak.
4) Sorumlu olduğu lokasyondaki belirli pozisyonların işe alım süreçlerini yürütmek.
5) Bölgesindeki işten ayırma ve ayrılma süreçlerini İş Kanunu, ilgili yasa ve mevzuata uygun bir şekilde yönetmek.
6) Sorumlu olduğu lokasyon için bakım onarım, yemekhane, servis, temizlik ve güvenlik işlerinin sorunsuz yürütülmesi amacıyla taşeron firmalarla iletişimi konusunda bağlı bulunduğu kişiye destek vermek (İlgili firmaların seçiminde gerekli ön araştırmayı yapmak, firmaların şirket içindeki faaliyetlerini denetlemek, çalışanlardan gelen geribildirimler doğrultusunda iyileştirme çalışmalarını gerçekleştirmek.), altyapı faaliyetlerinin yürütmek, kırtasiye vb.ihtiyaçların karşılandığı deponun kontrolünü sağlama, sarf malzemelerine (kırtasiye, mutfak, kafeterya, temizlik) ilişkin ihtiyacı belirlemek, satınalma talebini açmak, dağıtımını ve stok takibini yapmak.
7) Sosyal faaliyet organizasyoları yapmak, toplantı ve eğitim organizasyonlarının yapılmasını sağlamak.
8) İşe yeni başlayan başlayan çalışanlar için fiziksel çalışma ortamının hazırlanmak, masa, kırtasiye,telefon gibi gereksinimlerini karşılamak.