Kuramsal ve Uygulamalı Olarak İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışma Ekonomisi
Sosyal Bilimler Enstitüsü
Yüksek lisans
| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kuramsal ve Uygulamalı Olarak İnsan Kaynakları Yönetimi | CEK119 | Seçmeli | Yüksek lisans | 1 | Güz | 7 |
Öğretim Elemanı Adı
Doç. Dr. Meryem AYBAS
Doç. Dr. Sevda KÖSE
Dr. Öğr. Üyesi Arzu ÖZSOY ÖZMEN
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) İnsan Kaynakları Yönetimi fonksiyonlarını
öğrenecekler
2) İnsan Kaynakları Fonksiyonlarının
işletmedeki rollerini öğrenecekler.
3) Güncel uygulamalarla fonksiyonlar
hakkındaki bilgilerini geliştirecekler.
4) Pratikte fonksiyonların nasıl işlediği
hakkında bilgi kazanacaklar.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||
| 1 | Yüksek | Düşük | Düşük | Düşük | Düşük | Yüksek | |
| 2 | Yüksek | Düşük | Düşük | Düşük | Düşük | Yüksek | |
| 3 | Yüksek | Düşük | Düşük | Düşük | Düşük | Yüksek | |
| 4 | Yüksek | Düşük | Düşük | Düşük | Düşük | Yüksek | |
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
yok
Dersin İçeriği
.
Haftalık Ders İzlencesi
1) .2) .
3) .
4) .
5) .
6) ..
7) .
8) ..
9) .
10) 1
11) .
12) .
13) .
14) .
15) ..
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Tartışma
4) Grup Çalışması
5) Beyin Fırtınası
6) Bireysel Çalışma
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarıya Oranı |
50% |
|||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||||||||
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
50% |
|||||||||||
Toplam | 100% | |||||||||||
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte