>
Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
---|---|---|---|---|---|---|
Türkiye'de İşgücü ve İnsan Kaynakları Yapı Analizi | CEK111 | Seçmeli | Yüksek lisans | 1 | Güz | 7 |
Doç. Dr. Gökçe CEREV
Doç. Dr. Doğa Başar SARIİPEK
Dr. Öğr. Üyesi Arzu ÖZSOY ÖZMEN
1) Türkiye işgücü piyasalarının temel dinamikleri hakkında derinlikli bilgi sahibi olunur.
2) Türkiye'nin insan kaynaklarınını tanıma ve analiz edebilme.
3) İşgücünün yapısı hakkında Türkiye ve AB arasında karşılaştırmalı bir bakış geliştirilir.
4) Türkiye'nin işgücü ve istihdam yapısıyla ilgili veri kaynaklarını tanıma ve kullanma becerisi kazanılır.
5) Türkiye'de istihdam yapısının dönüşümü analiz edilir.
Program Yeterlilikleri | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||
Öğrenme Kazanımları | |||||||
1 | Orta | Yüksek | Düşük | Orta | Yüksek | Yüksek | |
2 | Yüksek | Düşük | Düşük | Yüksek | Orta | Düşük | |
3 | Yüksek | Orta | Orta | Düşük | Yüksek | Orta | |
4 | Düşük | Orta | Orta | Yüksek | Yüksek | Düşük | |
5 | Düşük | Orta | Orta | Düşük | Yüksek | Yüksek |
Yüz Yüze
Yok
Yok
Bu derste Türkiye işgücü piyasasının temel özellikleri, dinamikleri ve yapısal sorunları değerlendirilecek ve tartışılacaktır. Bu bağlamda ekonomik ve sosyal politika tercihleri açısından ulusal işgücü piyasasının değişimi özellikle AB üyelik sürecinde Avrupa İstihdam Stratejisi temel tercihleri ile ilişkili olarak ele alınacaktır.
Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarıya Oranı |
50% |
||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|||||||||||||||
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
50% |
||||||||||||||
Toplam | 100% |
Türkçe
İstenmemekte