Çalışma İlişkileri Yönetiminde Okumalar

Dersin Öğrenme Kazanımları

1) Endüstri ilişkileri ile insan kaynakları yönetimi arasındaki uyum ve uyumsuzluğu açıklar ve değerlendirebilir.
2) Çalışma ilişkileri dinamiğini etkileyen ekonomik, sosyal ve yasal değişimi açıklar ve tartışabilir.
3) Çalışanın katılımı, esneklik ve küreselleşme bağlamında çalışma ilişkilerinin güncel zorluklarını açıklar ve değerlendirebilir.
4) Üretim ve yönetim organizasyonunda değişen dinamiklerin çalışma ilişkileri üzerindeki etkilerini açıklar.
5) Yeni yönetim tekniklerinin varsayımlarını açıklar ve "yeni" olma niteliğini değerlendirir.
6) Çalışma ilişkilerinin değişimine ilişkin güncel tartışmaları endüstri ilişkileri bağlamında değerlendirir.
7) Üretim ve yönetim tekniklerinin işgücünün etkin kullanımı bağlamında temel varsayımlarını açıklar.
8) Fordist, post-fordist, yalın üretim ve sosyo-teknik sistemlerin farklılaşan özelliklerini değerlendirir ve tartışır