| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Eğitimde İnsan Kaynakları Yönetimi | EBY181 | Seçmeli | Yüksek lisans | 1 | Bahar | 7 |
Öğretim Elemanı Adı
Dr. Öğr. Üyesi Yaser ARSLAN
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır.
2) Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, duyurulması ve uygulanması aşamalarında toplumsal, bilimsel ve etik değerlere sahip olur.
3) İnsan Kaynakları Yönetimi ve diğer sosyal bilimler alanlarındaki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır.
4) Yaratıcı ve yenilikçi düşünür, öğrenilen bilgileri benzer, yeni ve alışılmamış ortamlarda da uygular.
5) İnsan Kaynakları Yönetimi alanında temel ve güncel bilgi ve kavrayışa sahip olur ve bunları kullanabilme becerisini gösterir.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | ||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | ||
| Öğrenme Kazanımları | ||||||||||||
| 1 | Orta | |||||||||||
| 2 | Orta | |||||||||||
| 3 | ||||||||||||
| 4 | ||||||||||||
| 5 | ||||||||||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
İstenmemekte
Dersin İçeriği
Eğitimde insan kaynakları yönetiminin genel çerçevesi, İş analizi ve tasarımı, Eğitimde insan kaynakları planlaması, Eğitimde insan kaynağını bulma ve seçme, Eğitimde insan kaynağının yetiştirilmesi ve geliştirilmesi, Kariyer yönetimi, Yetenek yönetimi, Eğitimde performans yönetimi ve performans değerlendirme, Motivasyon kuramları, Olumlu ilişkiler inşa etme, farklılıkların yönetimi, Çatışma yönetimi
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
30% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
70% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte