| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Örgütlerde İnsan Davranışları | YOD149 | Seçmeli | Doktora | 1 | Güz | 7 |
Öğretim Elemanı Adı
Prof. Dr. Hülya GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) 1.Örgütlerdeki ilişkileri ve insan davranışlarını yorumlar.
2.Bireysel davranışları etkileyen psikolojik etmenleri açıklar
3.Öğrenme ile bireysel ve örgütsel başarıyı ilişkilendirir
4.Liderlik davranışını açıklar.
5.Örgütsel başarı ve etkililik için gerekli davranışları kavrar.
6.Güdüleme tekniklerini açıklar.
7.Örgüt kültürünü açıklar.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | ||||
| 1 | 2 | 3 | ||
| Öğrenme Kazanımları | ||||
| 1 | Yüksek | |||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Yok
Dersin İçeriği
Bu dersin konuları arasında: iş motivasyonu, iş tatmini, iş stresi, örgütsel iletişim , liderlik ve gurup dinamiği yer almaktadır.
Haftalık Ders İzlencesi
1) Örgütsel Davranışa Giriş2) Algılama ve Nedensellik Yükleme
3) Kişilik, Tutumlar, Duygular ve Değerler
4) Motivasyon
5) Öğrenme, Örgütsel Öğrenme
6) Gruplar ve Takımlar
7) Guç ve Politika
8) Liderlik Teorileri
9) Liderlik Teorileri
10) İletişim
11) Karar Verme
12) Örgüt Kültürü
13) Örgütsel Değişim ve Örgüt Geliştirme
14) Final Sınavı
15) ....
16) .....
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
1- Organizational Bahavior
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Tartışma
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarıya Oranı |
40% |
|||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||||||||
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
60% |
|||||||||||
Toplam | 100% | |||||||||||
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte