| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kültür ve Liderlik | YOD137 | Seçmeli | Doktora | 1 | Güz | 7 |
Öğretim Elemanı Adı
Prof. Dr. Mine HALİS
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Liderlik ile ilgili çeşitli teorileri açıklar.
2) Etkin liderliğin çok yönlü bir süreç olduğunu ifade eder.
3) Liderlik süreçleri, uygulamaları ve liderliğin amacına dair bir anlayış sahibi olur.
4) Karar verme süreçleri ve değişim yönetimi hakkında bilgi sahibi olur.
5) Takım ve grupları etkin bir şekilde yönetebilmek veya önderlik edebilmek için gerekli özellikleri değerlendirir.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | ||||
| 1 | 2 | 3 | ||
| Öğrenme Kazanımları | ||||
| 1 | ||||
| 2 | Yüksek | |||
| 3 | Yüksek | |||
| 4 | ||||
| 5 | ||||
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
Örgütsel Davranışte Okumalar
Dersin İçeriği
Liderlik kavramı, Liderlik ve yöneticilik, Güç kaynakları, Etkili liderlik özellikleri, Liderlik ve takım çalışması, Liderlik teorileri, Türk ve dünya tarihinden lider örnekleri.
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Tartışma
4) Beyin Fırtınası
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Sayı |
Yüzde |
|
|---|---|---|
Ödev Notunun Başarıya Oranı |
2 |
30% |
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
1 |
70% |
Toplam |
100% |
|
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte