Bölüm/Program Adı | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü | Bölüm/Program Ad (İngilizce) | Labor Economics and Industrial Relations |
Web Adresi | http://ceko.kocaeli.edu.tr/ | E-posta | sbfceko@kocaeli.edu.tr |
Telefon | 0090 262 3031548 | BelGeç. (Fax) | 0090 262 3031503 |
Adres | Siyasal Bilgiler Fakültesi Dekanlığı Umuttepe Merkez Yerleskesi Eski Istanbul Yolu 10. km 41380 İzmit/KOCAELİ | Öğrenim Şekli | Tam Zamanlı |
Amaç | * Alanın çok disiplinli özelliğini müfredata yansıtmak. * Kuramsal bilgiye ve uygulama yeterliliğine sahip bireyler yetiştirmek. * Ulusal ve uluslararası bilimsel paylaşım ortamları yaratmak. * Çalışma yaşamının taraflarıyla bilgi ve deneyim paylaşımını geliştirmek. * Yereli önceleyerek alan araştırmalarına yönelmek ve sonuçlarını kamuoyu ile paylaşmak. * Sosyal politika ve sosyal hukuk alanına bilimsel katkı sağlamak. | Amaç (İngilizce) | * To reflect the multi-disciplinary side of the field in curriculum. * To raise stundents who has theoretical knowledge and practice capability. * To create national and international scientific knowledge sharing environment * To improve knowledge and experience sharing with the parties of labour life * To incline empirical researches by attaching priority to local studies and share the outcomes with society. * To provide scientific contribution to social policy and social law fields. |
Misyon | Araştırma ve tartışma temelinde alandaki değişimlerin izlenip, kavranarak eleştirel olarak değerlendirildiği, ulusal ve yerel düzeyde çalışma ilişkilerinin özneleri ile bağlar kurabilen akademik bir ortam içinde, alanında kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip, sürekli öğrenmeye yatkın, toplumsal değişime ve gelişime duyarlı, istihdam edilebilirlik vasıfları ile donanmış, yetkin bir insan potansiyeli ortaya çıkarmaktır. | Misyon (İngilizce) | To reveal the potential of a competent individual who has theoretical and practical knowledge in his/her field of study, is inclined to constant learning, is sensitive to social change and development and is equipped with employability skills in an academic environment where there is a strong connection among the parties of labour life both locally and nationally and the relevant changes are evaluated critically. |
Vizyon | Çalışma yaşamına ve çalışma ilişkilerine yön verebilecek bilimsel yaklaşımların geliştirildiği ve güçlendirildiği, öğretim elemanlarının evrensel düzeyde bilimsel yayınlar üretebildiği ve mezunlarının edindiği sosyal duyarlılık ile akademik yeterlilikler doğrultusunda uygun istihdam alanlarına yönelebildiği, bilimsel özgürlüğe değer veren başarılı bir Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü olmaktır. | Vizyon (İngilizce) | To be known as a successful Labour Economics and Industrial Relations department caring scientific freedom, where leading scientific approaches to direct labour life and relations are developed, which has academic staff who are able to publish noteworthy scientific publications, whose graduates can find relevant employment possibilities in accordance with their social sensitivity and academic capability. gained during their education |
Kabul Koşulları | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümüne kayıt yaptırmak için ÖSYM tarafından düzenlenen sınavları başarmış olmak gerekir. Ulusal ve uluslararası eşdeğer bir programda öğrenim gören bir öğrenci ise üniversite tarafından kontenjan açıldığı takdirde yatay geçiş için başvuru yapabilir. Öğrenci kabulü, ilan edilecek koşullara bağlı olarak başvuruda bulunan öğrencilerin başarı durumlarının değerlendirilmesi sonucu gerçekleşir. Detaylı bilgi için lütfen Kocaeli Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği ilgili maddelerine bakınız. Üniversite tarafından onaylanmış ve bir anlaşma ile sınırları belirlenmiş öğrenci değişim programları kapsamında gelen uluslararası öğrenciler bölümde İngilizce verilen derslere kayıt yaptırabilirler. Öğrenci, Türkçe dil bilgisi yeterliğine sahip ise Türkçe derslere de kayıt yaptırabilir. | Kabul Koşulları (İngilizce) | It is required to be successful in the exams held by OSYM to register the Labour Economics and Industrial Relations department. A student having his/her education in a domestic or foreign university may apply for lateral transfer in case of an open quote is available. Admission of students occurs after evaluation of their academic standings. For detailed information, please check the related articles of "Undergraduate and Graduate Education Exam Regulation" of Kocaeli University. Students coming from a foreign university under a student exchange programme which is certified by an agreement by the university may register to the courses given in English in the department. Students in this situation may register Turkish courses in case of having sufficient Turkish knowledge. |
Dereceyi Alabilme Koşulları, Kuralları | Bu programda lisans derecesi alabilmek için akademik danışmanın yönlendirmesinde dört yıllık ders planında yer alan tüm derslere kayıt yaptırarak devam almak ve öğrenim süresince toplam 240 AKTS kredisinin sağlamak, programdaki tüm dersleri başarmış olmak ve genel not ortalamasının 4,00 üzerinden en az 2,00 olması gerekir. | Dereceyi Alabilme Koşulları, Kuralları (İngilizce) | In order to be granted a bachelor’s degree from the program, a student is required to be successful in compulsory courses listed in the schedule and fulfill 240 ECTS in total, and have a minimum cumulative GPA of 2.00 out of 4.00. No qualifying exam is conducted at the end of the 4 year programme. |
Program Genel Profili | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri lisans eğitimi akademik ağırlıklı bir program olarak alana ilişkin kuramsal ve uygulamalı çalışma içermekte ve en geniş bağlamda sosyal politika ile çalışma ilişkilerine yönelik bilimsel ve pratik açıklamalar sunmayı hedeflemektedir. Programdan mezun olan öğrenciler alandaki yeni gelişmeleri ve teknikleri takip edecek ve değerlendirecek yeterlikleri kazandıkları gibi, sosyal politika, çalışma ekonomisi, çalışma ilişkileri, çalışma sosyolojisi, çalışma psikolojisi, insan kaynakları ve çalışma hukuku alanlarında derinlikli bilgi ve beceri kazanarak bilimsel gelişime katkı da sağlamaktadırlar. | Program Genel Profili (İngilizce) | Labour Economics and Industrial Relations department intends including all kinds of practical and theoretical aspects of the field of study, and it aims to provide scientific and practical understanding of the management of labour relations. It also trains the students not only as an expert of the field who are competent to follow new developments and techniques in labour relations but also to contribute to the scientific development of social policy, labour economics, industrial relations, labour psychology and labour law. |
Genel Bilgi | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Siyasal Bilgiler Fakültesi bünyesinde bir yıl zorunlu İngilizce hazırlık sınıfı sonrası lisans düzeyinde dört yılı kapsayan bir eğitim programı içerir. Program %30 İngilizce yürütülmektedir. Eğitim ve araştırma faaliyetlerini, sosyal politika, çalışma ilişkileri, işgücü ve istihdam, çalışma sosyolojisi, çalışma psikolojisi ve insan kaynakları ile çalışma hukuku alanlarında yoğunlaştıran Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü, bu alanda ilk ve en büyük birim olma özelliğine sahiptir. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü öğrencileri, ilk iki yılda ağırlıklı olarak İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nin ortak derslerinden sorumlu olmakta ve sonraki yıllarda ekonomik ve sosyal yaşamın değişik yönlerini inceleyen zorunlu ve seçmeli alan derslerine yönelmektedirler. Ayrıca öğrenciler son iki yılda üniversite düzeyinde alan dışı seçmeli dersler ile kişisel gelişimlerini desteklemektedirler. | Genel Bilgi (İngilizce) | Labour Economics and Industrial Relations Department provides one-year compulsory prep class and four-year undergraduate study to its students within the Economics and Administrative Sciences Faculty. In this program, 30% of the total credits are given in English. The department mainly focuses on social policy, labour relations, labourforce and employment, labour sociology and psychology as well as human resources management and labour law as the first and the largest department within its study grounds. After completing predominantly common courses with the other departments of the faculty in the first two years, students take main department courses analysing different aspects of economic and social life in the following years. |
Mezunlar İçin İstihdam Olanakları | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü mezunlarının çalışma alanları ulusal ve uluslararası ölçekte çeşitlidir. Bu bölümden mezun olanlar, kamu ve özel sektör işletmelerinin özellikle insan kaynakları yönetimi ile endüstri ilişkileri birimlerinde ve işçi-işveren sendikalarının farklı kademelerinde uzman olarak istihdam edilebilmektedirler. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı bünyesinde müfettiş, uzman ya da ateşe olarak görev yapabilmektedirler. Mezunlar, çalışma yaşamında son yıllarda gözlenen değişime bağlı olarak Türkiye İş Kurumu başta olmak üzere istihdam danışmanlığı hizmeti veren tüm kuruluşlarda da görev alabilmektedirler. Ayrıca yabancı dil bilgisi düzeyine bağlı olarak alana yönelik OECD, ILO gibi uluslararası kuruluşlar ile uluslararası ortaklı işletmelerde istihdam imkanı da hızla artmaktadır. | Mezunlar İçin İstihdam Olanakları (İngilizce) | Graduates of Labour Economics and Industrial Relations program have a wide range of work fields. They can work in human resources and industrial relations departments both in public and private institutions and as specialists in different departments of trade unions. Beside those alternatives, they also have the opportunity to work as inspector, specialist or attaché within the Ministry of Labour and Social Security. Moreover, graduates increasingly find the chance to work in many institutions or companies offering employment consultancy service, notably Turkish Labour Institute due to the recent changes in working life. Moreover, the employment possibility in international institutions, namely OECD, ILO, and international joint ventures increases rapidly due to the foreign language profficiency. |
Sonraki Eğitim Olanakları | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri lisans düzeyi eğitimini başarıyla tamamlayan öğrenciler, başvuru yaptıkları lisansüstü programların koşullarına bağlı olarak Akademik Lisansüstü Eğitim Sınavından (ALES) geçerli not almaları ve YDS, TOEFL, IELTS gibi merkezi sınavlar yoluyla yeterli düzeyde bir yabancı dil bilgisine, tercihen İngilizce dil bilgisine sahip olduklarını belgelemeleri koşulu ile lisansüstü programlara başvurabilirler. | Sonraki Eğitim Olanakları (İngilizce) | Upon a successful completion of the program, graduates can continue their academic studies at master’s and then doctorate programs in the related fields of study on condition that they get the required score from related test parts of ALES (Examination for Academic Personnel and Postgraduate Education) and providing that they certify their foreign language proficiency through central examinations such as TOEFL,YDS etc. |
Mezuniyet Koşulları | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü lisans derecesi kazanabilmek için akademik danışmanın yönlendirmesinde dört yıllık ders planında yer alan derslerden her bir akademik yıl için 60 AKTS olmak üzere toplam 240 AKTS çalışma yükünün sağlanması, derslerde devam koşulunun yerine getirilmesi ve genel not ortalamasının en az 2,00 olması gerekir. 4 yıllık eğitim sonunda özel bir mezuniyet sınavı yapılmamaktadır. | Mezuniyet Koşulları (İngilizce) | In order to have bachelor degree in Labour Economics and Industrial Relations department, students have to succeed all the courses in 4-year curriculum on condition that meeting 60 ECTS each year in two terms under direction of the academic supervisor, meeting the 240 ECTS requirement during the education period, providing the attendance obligation to the classes and having a grade point average of 2.00 out of 4.00. There is no final special examination at the end of four years programme. |
Bachelor's degree in Labor Economics and Industrial Relations
First Cycle (Bachelor's Degree)
Lateral or vertical transfer student admission is carried out basing on the "The Transfer Regulations for Associate and Undergraduate Degrees, Double Majors, Sub-specialties and Credit Transfer Regulations among Institutions". The prior learning of transfer students is recognized as per the relevant regulations of Council of Higher Education and under the coordination of the Adaptation Committee.
Kocaeli University guarantees in advance that all credits gained and courses received by an Erasmus student after the mobility abroad will be fully recognized and transferred into Kocaeli University system and upon arrival with the approval of the authorities and the student. While preparing the" Erasmus Credit Transfer and Grade Equivalency Table" the ECTS grades are transmitted to Kocaeli University grading system.
Turkish higher education institutions are in the start-up phase about the recognition of non-formal and informal education. However; computer and foreign language skills that students improve on their own, are evaluated through exemption examinations by the university. Students who prove to be proficient in such exams are exempted from related course(s).
Temel Alan | Program Yeterlilikleri | Ulusal Yeterlilik Çerçevesi | |||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||||||||||||
BİLGİ Kuramsal, Olgusal |
1 | 1 | BİLGİ Kuramsal, Olgusal |
||||||||||||||||
BECERİLER Bilişsel, Uygulamalı |
1 | 1 | BECERİLER Bilişsel, Uygulamalı |
||||||||||||||||
2 | 2 | ||||||||||||||||||
YETKİNLİKLER Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği |
1 | 1 | YETKİNLİKLER Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği |
||||||||||||||||
2 | 2 | ||||||||||||||||||
3 | 3 | ||||||||||||||||||
YETKİNLİKLER Öğrenme Yetkinliği |
1 | 1 | YETKİNLİKLER Öğrenme Yetkinliği |
||||||||||||||||
2 | 2 | ||||||||||||||||||
3 | 3 | ||||||||||||||||||
YETKİNLİKLER İletişim ve Sosyal Yetkinlik |
1 | 1 | YETKİNLİKLER İletişim ve Sosyal Yetkinlik |
||||||||||||||||
2 | 2 | ||||||||||||||||||
3 | 3 | ||||||||||||||||||
4 | 4 | ||||||||||||||||||
5 | 5 | ||||||||||||||||||
YETKİNLİKLER Alana Özgü Yetkinlik |
1 | 1 | YETKİNLİKLER Alana Özgü Yetkinlik |
||||||||||||||||
2 | 2 | ||||||||||||||||||
3 | |||||||||||||||||||
4 | |||||||||||||||||||
5 |
2023/2024 Course List | |||||||||||
1. SEMESTER | |||||||||||
Catalog No |
Course Code |
Course Name | Compulsory/Elective | Course Language | T | L | U | Course Hour |
ECTS | ||
9905013 | AIT117 | Atatürk's Principles and History of Turkish Revolution I (DE) | Compulsory Course | Turkish | e_ders | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 |
9901012 | TDB115 | Turkish Language I (DE) | Compulsory Course | Turkish | e_ders | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 |
9582014 | SBF103 | Basic Readings In Social Sciences I (Eng) | Compulsory Course | English | Teorik | 4 | 0 | 0 | 4 | 4 | 6 |
9582002 | SBF105 | Basic Concept of Law I | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
9582003 | SBF107 | Introduction to Economics | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 4 |
9582047 | SBF109 | Mathematics I (Eng) | Compulsory Course | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
9582023 | SBF117 | Accounting | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 3 |
9582025 | SBF113 | Sociology | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
0401280 | CEK151 | Social Policy I | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
Total ECTS credits for Compulsory Course | 30 | ||||||||||
Total ECTS for 1. Semester | 30 | ||||||||||
2. SEMESTER | |||||||||||
Catalog No |
Course Code |
Course Name | Compulsory/Elective | Course Language | T | L | U | Course Hour |
ECTS | ||
9905014 | AIT114 | Atatürk's Principles and History of Turkish Revolutions II | Compulsory Course | Turkish | e_ders | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 |
9912002 | KYP120 | Career Planning | Compulsory Course | Turkish | Kariyer Planlama | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 |
9901013 | TDB112 | Turkish Language II (DE) | Compulsory Course | Turkish | e_ders | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 |
9582016 | SBF116 | Basic Readings In Social Sciences II (Eng) | Compulsory Course | English | Teorik | 4 | 0 | 0 | 4 | 4 | 6 |
9582051 | SBF104 | inventory Balance | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
9582052 | SBF106 | Fundamentals of Management (Eng.) | Compulsory Course | English | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 4 |
9582005 | SBF108 | Basic Concept of Law II | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
9582027 | SBF110 | Mathematics II | Compulsory Course | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
8205050 | CEK152 | Social Policy II | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 6 |
Total ECTS credits for Compulsory Course | 30 | ||||||||||
Total ECTS for 2. Semester | 30 | ||||||||||
3. SEMESTER | |||||||||||
Catalog No |
Course Code |
Course Name | Compulsory/Elective | Course Language | T | L | U | Course Hour |
ECTS | ||
9582055 | SBF209 | Basic Information Technology (Eng) | Compulsory Course | English | Teori+Laboratuvar | 2 | 0 | 1 | 3 | 3 | 4 |
9582056 | SBF211 | Microeconomics (Eng) | Compulsory Course | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
9582028 | SBF213 | Statistics I | Compulsory Course | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
8205002 | CEK253 | Labour Economics I | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
8205003 | CEK255 | Industrial Relations I | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
0401495 | CEK251 | Readings in Social Policy | Compulsory Course | English | Teorik | 4 | 0 | 0 | 4 | 4 | 6 |
Total ECTS credits for Compulsory Course | 26 | ||||||||||
9582049 | SBF221 | Financial Statement Analysis (Eng) | Elective Course Group III | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
9582018 | SBF215 | Finance | Elective Course Group III | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
9582026 | SBF219 | Political Sciences (ing) | Elective Course Group III | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
9582050 | SBF217 | Public Administration (Eng) | Elective Course Group III | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
0401482 | CEK257 | Women and Labour | Elective Course Group III | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 0 | 4 |
8205004 | CEK261 | Politics and Working Relations in Turkey | Elective Course Group III | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
8205010 | CEK259 | Local Authorities and social Policy | Elective Course Group III | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
At least 4 ECTS courses will be selected | Total ECTS credits for Seçmeli Ders Grup III | 4 | |||||||||
Total ECTS for 3. Semester | 30 | ||||||||||
4. SEMESTER | |||||||||||
Catalog No |
Course Code |
Course Name | Compulsory/Elective | Course Language | T | L | U | Course Hour |
ECTS | ||
9582030 | SBF242 | Computer Applications in Social Sciences (ing) | Compulsory Course | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
9582053 | SBF210 | Macroeconomics (Eng.) | Compulsory Course | English | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 4 |
9582029 | SBF212 | Statistics II | Compulsory Course | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
8205005 | CEK254 | Labour Economics II | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
8205006 | CEK256 | Industrial Relations II | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
0401496 | CEK252 | Research Techniques | Compulsory Course | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
Total ECTS credits for Compulsory Course | 22 | ||||||||||
9582011 | SBF214 | Obligations Law | Elective Course Group IV | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
9582035 | SBF218 | Accounting of Companies | Elective Course Group IV | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
9582031 | SBF216 | Turkish Tax System | Elective Course Group IV | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
0401295 | CEK258 | Discrimination and Labour Relations | Elective Course Group IV | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
8205007 | CEK264 | Demography and Social Policy | Elective Course Group IV | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
0401498 | CEK262 | Industrial Democracy | Elective Course Group IV | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
0401497 | CEK260 | Readings in Industrial Relations | Elective Course Group IV | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
At least 8 ECTS courses will be selected | Total ECTS credits for Seçmeli Ders Grup IV | 8 | |||||||||
Total ECTS for 4. Semester | 30 | ||||||||||
5. SEMESTER | |||||||||||
Catalog No |
Course Code |
Course Name | Compulsory/Elective | Course Language | T | L | U | Course Hour |
ECTS | ||
0401300 | CEK351 | Individual Labour Law | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 4 |
0401297 | CEK353 | Labour History | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
8205051 | CEK355 | History of Social Thoughts | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
8205009 | CEK359 | Social Security Theory | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
8205008 | CEK357 | International Social Policy | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
Total ECTS credits for Compulsory Course | 18 | ||||||||||
9582010 | SBF309 | Administrative Law | Elective Course Group V | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
9582012 | SBF317 | Commercial Law | Elective Course Group V | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
0401500 | CEK363 | European Social Policy | Elective Course Group V | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
0401502 | CEK365 | Gender, Work and Welfare | Elective Course Group V | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
8205020 | CEK367 | Civil Society and Social Policy | Elective Course Group V | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
0401303 | CEK361 | Social Planning and Social Development | Elective Course Group V | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
8205021 | CEK371 | Wage Theory and Policies | Elective Course Group V | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
8205011 | CEK369 | Anti Poverty Politices | Elective Course Group V | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
At least 8 ECTS courses will be selected | Total ECTS credits for Seçmeli Ders Grup V | 8 | |||||||||
4 | |||||||||||
Total ECTS for 5. Semester | 30 | ||||||||||
6. SEMESTER | |||||||||||
Catalog No |
Course Code |
Course Name | Compulsory/Elective | Course Language | T | L | U | Course Hour |
ECTS | ||
0401305 | CEK356 | Labour History II | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
0401277 | CEK352 | Human Resources Management | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
8205012 | CEK358 | Social Security Law | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
8205022 | CEK354 | Social Psychology | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
0401308 | CEK360 | Collective Labour Law I | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
Total ECTS credits for Compulsory Course | 18 | ||||||||||
9582032 | SBF302 | Organizational Behavior | Elective Course Group VI | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
9582019 | SBF304 | Turkish Economy | Elective Course Group VI | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
8205023 | CEK368 | Work, Poverty and Welfare | Elective Course Group VI | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
8205013 | CEK370 | Labour and Art | Elective Course Group VI | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
8205024 | CEK372 | Income and Wealth Distribution | Elective Course Group VI | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
8205025 | CEK374 | Employment and Unemployment | Elective Course Group VI | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
0401312 | CEK362 | Occupational Health and Safety | Elective Course Group VI | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
0401503 | CEK364 | Knowledge Society and Labour Relations | Elective Course Group VI | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
0401504 | CEK366 | Social Policy Seminars | Elective Course Group VI | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
At least 8 ECTS courses will be selected | Total ECTS credits for Seçmeli Ders Grup VI | 8 | |||||||||
4 | |||||||||||
Total ECTS for 6. Semester | 30 | ||||||||||
7. SEMESTER | |||||||||||
Catalog No |
Course Code |
Course Name | Compulsory/Elective | Course Language | T | L | U | Course Hour |
ECTS | ||
0401314 | CEK453 | Labour Psychology | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
0401315 | CEK451 | Collective Labour Law II | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
0401345 | CEK455 | Unionism and Collective Bargaining in Turkey | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
Total ECTS credits for Compulsory Course | 14 | ||||||||||
9582054 | SBF411 | Production Systems | Elective Course Group VII | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
0401505 | CEK457 | Appiled Labour and Human Relations Management | Elective Course Group VII | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
8205027 | CEK475 | Comperative Human Resources Management | Elective Course Group VII | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
8205014 | CEK467 | Labor, Society, Transformation | Elective Course Group VII | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
0401316 | CEK461 | Comparative Industrial Relations | Elective Course Group VII | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
8205015 | CEK469 | Performance Management | Elective Course Group VII | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
8205032 | CEK471 | Philosophy and the Theory of Social Welfare | Elective Course Group VII | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
0401507 | CEK463 | Readings in Labour Relations and Management | Elective Course Group VII | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
0401508 | CEK465 | Research on Structure of Society | Elective Course Group VII | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
0401506 | CEK459 | The Future of Work | Elective Course Group VII | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
8205017 | CEK473 | Wage Management | Elective Course Group VII | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
At least 12 ECTS courses will be selected | Total ECTS credits for Seçmeli Ders Grup VII | 12 | |||||||||
4 | |||||||||||
Total ECTS for 7. Semester | 30 | ||||||||||
8. SEMESTER | |||||||||||
Catalog No |
Course Code |
Course Name | Compulsory/Elective | Course Language | T | L | U | Course Hour |
ECTS | ||
8205028 | CEK456 | Labour Sociology | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
0401346 | CEK452 | Social Structure of Turkey | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
0401313 | CEK458 | International Labour Law | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
0401343 | CEK454 | Applied Labour Law | Compulsory Course | Turkish | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 5 |
Total ECTS credits for Compulsory Course | 20 | ||||||||||
0401510 | CEK462 | Current Issues in Welfare | Elective Course Group VIII | English | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
0401350 | CEK460 | Labour Criminal Law | Elective Course Group VIII | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
0401348 | CEK466 | Behavioural Approach in Working Life | Elective Course Group VIII | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
0401521 | CEK468 | Disadvantaged Groups and Social Policy | Elective Course Group VIII | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
8205019 | CEK472 | Career Management | Elective Course Group VIII | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
8205031 | CEK470 | Readings in Organizational Behaviour | Elective Course Group VIII | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
8205018 | CEK464 | Applied Labour Psychology | Elective Course Group VIII | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
0401349 | CEK474 | Applied Collective Bargaining | Elective Course Group VIII | Turkish | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
At least 10 ECTS courses will be selected | Total ECTS credits for Seçmeli Ders Grup VIII | 10 | |||||||||
Total ECTS for 8. Semester | 30 |
Common Course of University |
Elective Course of University |
Common Course of Faculty |
Course of Program |
Examination, assessment and grading procedure is mainly based on Kocaeli University Education and Training Regulations for Associate and Undergraduate Degrees Depending on the nature of the course various instruments such as midterms, final exams, short exams, presentations, assignments, projects, portfolios and applications may be involved in the assessment process of a semester on condition that students are informed about their weights upon registry. Contribution of these activities to final grading range between 30% -70% and So as to be eligible to take the final exam, a student has to fulfill the attendance requirement of 70% for theoretical and 80 % for practical courses. Once this requirement is fulfilled, attendance is not required again in case of a failure and retaking that course. Final grading of a course is determined on the basis of semester studies and final exam. Those with certified and officially approved excuses are also given a makeup exam. Please see the course structure page and click on the courses for more info on each course.
The equivalences and coefficients of letter grades out of 100 points is as follows.
Score | Letter Grade | Coefficient | Definition |
---|---|---|---|
90-100 | AA | 4 | Excellent |
85-89 | BA | 3.5 | Very Good |
80-84 | BB | 3 | Good |
75-79 | CB | 2.5 | Satisfactory |
65-74 | CC | 2 | Pass |
58-64 | DC | 1.5 | Conditional |
50-57 | DD | 1 | Conditional |
40-49 | FD | 0.5 | Fail |
<= 39 | FF | 0 | Fail |
D | 0 | Not Fulfill the Required Attendance | |
E | 0 | Incomplete | |
N | 0 | NonAttendee ( Exams And Other Evaluations ) | |
G | 0 | Pass | |
K | 0 | Fail | |
S | 0 | Ongoing Study |
Head of Department: Prof. Dr. Abdulkadir ŞENKAL | Abdulkadir ŞENKAL
ECTS Departmental Coordinator: Assistant Prof. Dr. Beril BAYKAL | Beril BAYKAL